Tests de personnalitéSolutests propose des outils d’évaluation conçus pour le développement personnel,
l’orientation professionnelle, le recrutement et la gestion de carrière. Mieux se connaître, prendre conscience de ses atouts et qualités, de ses axes de progrès, permet de se comprendre, de s’accepter et d’évoluer. Cela aide aussi à vivre en harmonie avec les autres. Une meilleure connaissance de soi a aussi un intérêt majeur : la préparation d’un entretien de recrutement. Parler de soi nécessite de se connaître et d'utiliser les termes les plus appropriés. Démarquez vous en évitant les arguments classiques, trop souvent entendus par les recruteurs « dynamique, motivé, ponctuel, organisé,… », soyez précis, pertinent, sans forcément chercher l’originalité. Les points d’améliorations qui vous sont indiqués dans les restitutions sont accompagnés de conseils adaptés à votre personnalité pour progresser. Ces conseils vous permettront de proposer des solutions quand ces aspects seront abordés lors d’un recrutement. Un employeur préfère entendre parler de solutions plutôt que d’imaginer les problèmes qui vont limiter l’efficacité ! De nombreux tests existent pour évaluer les traits de sa personnalité. Solutests a sélectionné les plus adaptés pour une utilisation à la fois personnelle et professionnelle.
Test Inventaire TypologiqueLe test Inventaire Typologique vous donnera des informations essentielles pour réussir votre vie privée comme professionnelle. Il permet notamment d’être renseigné sur :
Il peut être intéressant de croiser ces informations avec celles concernant les personnes qui vous sont proches, à titre personnel ou professionnel, pour faire jouer la complémentarité des différences et pour gagner en harmonie et en compréhension.
Test Analyse TransactionnelleCe test permet de mesurer plusieurs dimensions de votre personnalité, selon des critères définis par l’analyse transactionnelle. L’analyse transactionnelle est un outil de compréhension du comportement humain, des sentiments et des relations entre les personnes. Vos résultats à ce test, vous apporteront une aide pour changer, pour comprendre le « comment » plutôt que le « pourquoi ». Elaborée par Eric Berne (médecin psychiatre américain) dans les années 1950 à 70, la théorie de l’analyse transactionnelle, est un outil très utilisé (par des consultants en organisation, psychothérapeutes, éducateurs, coachs, et conseillers bilans) car elle présente l’avantage de s’appuyer sur une méthode concrète, pragmatique et simple à comprendre. Elle propose des grilles de lecture pour la compréhension des problèmes relationnels ainsi que des modalités d’intervention pour résoudre ces problèmes.
Test Quotient EmotionnelLe test QE permet de mesurer votre Quotient Emotionnel, d’en comprendre la signification et les implications possibles. Vos résultats ainsi que les commentaires associés, permettront un diagnostic et une prise de conscience mais surtout, ils seront un moyen de définir les comportements et attitudes à adopter pour gagner en stabilité émotionnelle. Comprendre ses émotions, celles des autres, en améliorer la maîtrise, vous permettra d’utiliser pleinement votre potentiel intellectuel et de mieux gérer les situations courantes ou exceptionnelles de votre vie privée ou professionnelle.
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