Test Inventaire Typologique

Réalisé d’après les travaux de Carl Jung

Ce test permet de définir votre profil psychologique. Il est utilisé par la très grande majorité des cabinets conseil (en bilan de compétences, team building, coaching, recrutement …) comme un moyen de connaissance d'une personne et de sa capacité à évoluer.

Test Inventaire typologique ?

Ce test analyse vos préférences fondamentales dans 4 dimensions :

Orientation de l'énergie
Mode de perception
Critère de prise de décision
Passage à l'action

Chacune de ces dimensions comporte 2 pôles sur un axe :

extraversion / introversion
sensation / intuition
pensée logique / sentiments
jugement / perception

A partir de la combinaison de ces 4 axes, le test définit votre profil psychologique.

Ce test est probablement le plus utilisé du monde. Plus qu'un jugement, il est surtout utilisé comme un moyen de connaissance d'une personne et de sa capacité à évoluer. Dans beaucoup de cas, ce test est utilisé pour faire de l'orientation professionnelle.

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