Tests d'orientation

Tests de management et recrutement

Tests de personnalité

Test d'orientation scolaire

Dans une démarche d'orientation, quand il s'agit de choisir une formation, le réflexe habituel est de se renseigner sur les contenus de formation et de favoriser les matières pour lesquelles on a des affinités. Un autre réflexe consiste à favoriser un parcours généraliste pour se retrouver le plus tard possible en situation de faire les choix qui conditionneront l'avenir professionnel.

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Solutests vous propose une logique différente

Marquée par 3 étapes essentielles :

  1. Définir votre typologie professionnelle pour établir une liste de métiers susceptibles de vous correspondre.
  2. Vous donner un accès rapide aux fiches descriptives des métiers pour comparer vos représentations aux réalités afin de valider vos choix.
  3. Vous donner un accès aux informations relatives aux possibilités de formation qui concernent les métiers que vous aurez retenus.
Le principe est de choisir un métier qui correspond à vos habiletés, à votre personnalité et ensuite d'établir le parcours de formation le plus approprié pour y accéder. Cette méthode, plus rationnelle, permet de ne pas être influencé par des représentations erronées ou par des conseils, souvent bienveillants mais pas toujours pertinents.

Test John Holland pour l'orientation scolaire

Il permet d'établir des correspondances entre les traits de la personnalité et les orientations de carrière. John Holland a défini 6 catégories de personnalités et d'activités correspondantes. Le classement et la combinaison de ces catégories représentent la structure de base de vos activités, le noyau indispensable pour que votre travail soit également votre lieu d'expression et d'épanouissement.